Blog2021-12-21T13:30:39+01:00

Blog

Einladung zur Informationsveranstaltung des Arbeitskreises Trennung und Scheidung

Am Dienstag, den 03.05.2022 um 19.30 Uhr veranstaltet der Arbeitskreis Trennung-Scheidung-Aachen im Haus Löwenstein, Markt 39, Aachen eine kostenfreie Infoveranstaltung zu den bei Trennung und Scheidung entstehenden Fragen.

By |28. April 2022|Aktuelles|0 Comments

Drei mögliche Argumente gegen eine Anfechtung eines Insolvenzverwalters

Eine insolvenzrechtliche Anfechtung, erklärt durch einen Insolvenzverwalter, bedeutet für denjenigen, der in Anspruch genommen wird, dass das zurückverlangt wird, was der Insolvenzschuldner einem gegeben hat. Es gibt verschiedene rechtliche Grundlagen für einen Insolvenzverwalter, eine Anfechtung geltend zu machen.

By |25. April 2022|Standpunkte|0 Comments

Wir begrüßen im Kreis unserer Kolleginnen und Kollegen Frau Rechtsanwältin Uta Rodler

Ihr Schwerpunkt liegt in der beratenden und gestaltenden Tätigkeit in allen familienrechtlichen Themen. Als Fachanwältin für Familienrecht bringt sie umfangreiches Wissen und langjährige Berufserfahrung im Bereich des Familienrechts mit.

By |14. April 2022|Aktuelles|0 Comments

Das Nachprüfungsverfahren in der BU-Versicherung und die Leistungseinstellung des Versicherers

Bei lang andauernden Leistungen aus einer Berufsunfähigkeitsversicherung (BU-Versicherung) gibt es immer wieder Fälle, in denen der Versicherer überprüfen möchte, ob die Voraussetzungen für diese Versicherungsleistungen noch vorliegen. Hat der Versicherer insoweit Zweifel, leitet er das sogenannte »Nachprüfungsverfahren« ein, in dem eine Begutachtung durch medizinische Sachverständige erfolgt.

By |12. April 2022|Standpunkte|0 Comments

BU-Versicherung bei selbstständigen Handwerkern oder Freiberuflern

Die private Berufsunfähigkeitsversicherung soll im Fall der Krankheit und der daraus resultie-renden dauernden Berufsunfähigkeit eine finanzielle Absicherung bieten. Für Selbstständige gelten allerdings einige Besonderheiten, die dazu führen, dass BU-Versicherungen allzu häufig nicht einhalten, was bei Vertragsschluss vollmundig versprochen wurde.

By |6. April 2022|Standpunkte|0 Comments

Geheimnisschutzgesetz – Fortsetzung

Wir setzen unsere Informationsreihe zu den Änderungen, die sich nach dem Geschäftsgeheimnisgesetz im Vergleich zur alten Rechtslage ergeben, fort. Heute gehen wir der Frage nach, ob ein Mitarbeiter, der ein Unternehmen verlässt, sein dort erworbenes Erfahrungswissen bei seinem neuen Arbeitgeber einbringen kann.

By |7. März 2022|Standpunkte|0 Comments

Direkt in Kontakt treten

Sie mögen es gerne persönlich und direkt? Umso besser. Hier können Sie sofort Verbindung mit uns aufnehmen. Das ganze Team freut sich darauf.

Jetzt kontaktieren
Nach oben