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Ärz­te­pfusch — Was kön­nen Sie tun? Ein Leit­fa­den für Betrof­fe­ne

Ein Behand­lungs­feh­ler kann das Leben von einem Tag auf den ande­ren dra­ma­tisch ver­än­dern. Was als rou­ti­ne­mä­ßi­ger Ein­griff geplant war, endet mit schwer­wie­gen­den gesund­heit­li­chen Fol­gen. Oder eine ver­schlepp­te Dia­gno­se führt zu einer deut­li­chen Ver­schlech­te­rung Ihrer Erkran­kung. In sol­chen Momen­ten füh­len sich vie­le Pati­en­ten hilf­los und von ihren Ärz­ten im Stich gelas­sen.

Von |12. Febru­ar 2025|Stand­punk­te|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Ärz­te­pfusch — Was kön­nen Sie tun? Ein Leit­fa­den für Betrof­fe­ne

Kün­di­gung des Geschäfts­füh­rers: Was Sie beach­ten müs­sen

Die Kün­di­gung eines Geschäfts­füh­rers gehört zu den kom­ple­xes­ten und emo­tio­nals­ten Vor­gän­gen im Gesell­schafts­recht. In sol­chen Situa­tio­nen ist die Unter­stüt­zung durch einen erfah­re­nen Anwalt für Gesell­schafts­recht uner­läss­lich. Was als viel­ver­spre­chen­de Zusam­men­ar­beit begann, kann durch ver­schie­dens­te Umstän­de in eine Situa­ti­on mün­den, die eine Tren­nung unver­meid­bar macht.

Von |6. Febru­ar 2025|Stand­punk­te|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Kün­di­gung des Geschäfts­füh­rers: Was Sie beach­ten müs­sen

Was ist die Idee der Media­ti­on? Was muss ich mir dar­un­ter vor­stel­len?

Die Media­ti­on ist ein struk­tu­rier­tes Ver­fah­ren, durch wel­ches Sie die Media­to­rin lei­tet. Eine jede Per­son erhält Gehör und in dem gemein­sa­men Gespräch kön­nen in den aller­meis­ten Fäl­len gute Lösun­gen erar­bei­tet wer­den, die den Bedürf­nis­sen und Inter­es­sen aller betei­lig­ten Per­so­nen ent­spre­chen.

Von |5. Febru­ar 2025|Stand­punk­te|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Was ist die Idee der Media­ti­on? Was muss ich mir dar­un­ter vor­stel­len?

Schmer­zens­geld nach OP-Feh­­ler: Ihre Rech­te und Ansprü­che durch­set­zen

Ein chir­ur­gi­scher Ein­griff ist immer mit Hoff­nun­gen ver­bun­den — auf Hei­lung, Lin­de­rung oder eine Ver­bes­se­rung der Lebens­qua­li­tät. Doch was, wenn statt­des­sen alles schlim­mer wird? Wenn durch einen ärzt­li­chen Feh­ler neue Lei­den ent­ste­hen oder blei­ben­de Schä­den zurück­blei­ben? Die kör­per­li­chen und see­li­schen Fol­gen eines Behand­lungs­feh­lers kön­nen ver­hee­rend sein. Vie­le Betrof­fe­ne füh­len sich in die­ser Situa­ti­on hilf­los und von den behan­deln­den Ärz­ten im Stich gelas­sen.

Von |31. Janu­ar 2025|Stand­punk­te|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Schmer­zens­geld nach OP-Feh­­ler: Ihre Rech­te und Ansprü­che durch­set­zen

Pflicht­teil redu­zie­ren durch Ver­mächt­nis — Rechts­si­che­re Gestal­tungs­mög­lich­kei­ten

Die Gestal­tung der Ver­mö­gens­nach­fol­ge ist oft eine emo­tio­na­le Her­aus­for­de­rung. Beson­ders wenn sich Fami­li­en­be­zie­hun­gen über die Jah­re ent­frem­det haben, ste­hen vie­le Erb­las­ser vor der schwie­ri­gen Auf­ga­be, ihr Ver­mö­gen oder Unter­neh­men vor einer Zer­split­te­rung zu schüt­zen und den­noch fair gegen­über allen Betei­lig­ten zu han­deln. Der gesetz­li­che Pflicht­teils­an­spruch kann dabei zu uner­wünsch­ten Ergeb­nis­sen füh­ren.

Von |24. Janu­ar 2025|Stand­punk­te|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Pflicht­teil redu­zie­ren durch Ver­mächt­nis — Rechts­si­che­re Gestal­tungs­mög­lich­kei­ten

Ner­ven­schä­den nach Ope­ra­tio­nen — Wich­ti­ge Infor­ma­tio­nen für Leis­tungs­er­brin­ger und Pati­en­ten

Die Ent­ste­hung von Ner­ven­schä­den nach Ope­ra­tio­nen bedeu­tet für bei­de Sei­ten eine gro­ße Her­aus­for­de­rung. Wäh­rend Leis­tungs­er­brin­ger sich der Prä­ven­ti­on und fach­ge­rech­ten Behand­lung wid­men müs­sen, ste­hen Pati­en­ten vor der Bewäl­ti­gung mög­li­cher gesund­heit­li­cher Ein­schrän­kun­gen. Eine früh­zei­ti­ge Erken­nung und der offe­ne Umgang mit Kom­pli­ka­tio­nen sind dabei ent­schei­dend für den wei­te­ren Hei­lungs­ver­lauf.

Von |20. Janu­ar 2025|Stand­punk­te|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Ner­ven­schä­den nach Ope­ra­tio­nen — Wich­ti­ge Infor­ma­tio­nen für Leis­tungs­er­brin­ger und Pati­en­ten

Unter­neh­mens­über­nah­me — Der kom­plet­te Leit­fa­den für einen erfolg­rei­chen Deal

Die Über­nah­me eines Unter­neh­mens gehört zu den kom­ple­xes­ten und fol­gen­reichs­ten unter­neh­me­ri­schen Ent­schei­dun­gen. Ob stra­te­gi­sche Expan­si­on, Markt­ein­tritt oder Nach­fol­ge­re­ge­lung – der Erfolg einer sol­chen Trans­ak­ti­on hängt maß­geb­lich von der sorg­fäl­ti­gen Vor­be­rei­tung und pro­fes­sio­nel­len Durch­füh­rung durch einen erfah­re­nen Anwalt für Gesell­schafts­recht ab.

Von |15. Janu­ar 2025|Stand­punk­te|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Unter­neh­mens­über­nah­me — Der kom­plet­te Leit­fa­den für einen erfolg­rei­chen Deal

Wie hoch ist der Pflicht­an­teil bei einer Enter­bung — Was Sie wis­sen müs­sen

Die Enter­bung eines nahen Ange­hö­ri­gen ist meist das Ergeb­nis tie­fer fami­liä­rer Kon­flik­te und emo­tio­nal sehr belas­tend – sowohl für den Erb­las­ser als auch für die ent­erb­ten Per­so­nen. Doch selbst wenn jemand durch Tes­ta­ment oder Erb­ver­trag ent­erbt wur­de, steht ihm in den meis­ten Fäl­len noch der Pflicht­teil zu.

Von |9. Janu­ar 2025|Stand­punk­te|Kom­men­ta­re deak­ti­viert für Wie hoch ist der Pflicht­an­teil bei einer Enter­bung — Was Sie wis­sen müs­sen

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