Anwalt Gesell­schafts­recht

Erfah­re­ner Anwalt für Gesell­schafts­recht: Maß­ge­schnei­der­te Bera­tung für Ihren Unter­neh­mens­er­folg

  • Maß­ge­schnei­der­te Bera­tung für Ihre unter­neh­me­ri­schen Zie­le

  • Lang­jäh­ri­ge Erfah­rung in kom­ple­xen gesell­schafts­recht­li­chen Fra­gen

  • Inter­dis­zi­pli­nä­res Team für ganz­heit­li­che Lösungs­an­sät­ze

Ste­hen Sie vor wich­ti­gen unter­neh­me­ri­schen Ent­schei­dun­gen? Suchen Sie nach rechts­si­che­ren Lösun­gen für Ihr Unter­neh­men?

Wir ver­ste­hen, dass Sie als Unter­neh­mer vor gro­ßen Her­aus­for­de­run­gen ste­hen. Die Kom­ple­xi­tät des Gesell­schafts­rechts kann über­wäl­ti­gend sein, beson­ders wenn es um Unter­neh­mens­grün­dun­gen, Fusio­nen oder Gesell­schaf­ter­kon­flik­te geht. Als erfah­re­ner Anwalt für Gesell­schafts­recht bei dhk Rechts­an­wäl­te Steu­er­be­ra­ter ste­hen wir Ihnen zur Sei­te. Unser Team spe­zia­li­sier­ter Anwäl­te für Gesell­schafts­recht bie­tet Ihnen fun­dier­te recht­li­che Exper­ti­se gepaart mit tie­fem Ver­ständ­nis für Ihre unter­neh­me­ri­schen Zie­le. Wir bie­ten Ihnen nicht nur fun­dier­te recht­li­che Exper­ti­se, son­dern auch ein tie­fes Ver­ständ­nis für Ihre unter­neh­me­ri­schen Zie­le. Unser Ansatz ver­bin­det recht­li­che Prä­zi­si­on mit wirt­schaft­li­chem Weit­blick, um Ihre Inter­es­sen opti­mal zu schüt­zen und Ihr Unter­neh­men auf ein soli­des recht­li­ches Fun­da­ment zu stel­len. Ver­trau­en Sie auf unse­re lang­jäh­ri­ge Erfah­rung im Gesell­schafts­recht, um Ihre Visi­on erfolg­reich in die Rea­li­tät umzu­set­zen.

Unse­re Leis­tun­gen im Gesell­schafts­recht

  • Unter­neh­mens­grün­dung und Wahl der Rechts­form

  • Gestal­tung von Gesell­schafts­ver­trä­gen

  • Umstruk­tu­rie­run­gen und Umwand­lun­gen

  • Fusio­nen und Über­nah­men (M&A)

  • Kon­flikt­ma­nage­ment zwi­schen Gesell­schaf­tern

  • Due Dili­gence-Prü­fun­gen

  • Com­pli­ance und Cor­po­ra­te Gover­nan­ce

Anwalt Gesellschaftsrecht

Ihre Ansprech­part­ner

Dirk Dani­el

Fach­ge­bie­te:
Wirt­schafts- und Unter­neh­mens­recht
Gesell­schafts­recht / Mer­gers & Acqui­si­ti­ons
Juris­ti­sche Pro­jekt­pla­nung und ‑steue­rung
Public Pri­va­te Part­ner­ship (PPP)

Chris­toph Schmitz-Schun­ken

Fach­ge­bie­te:
Gesell­schafts­recht
M & A
Inter­na­tio­na­les Recht
Steu­er­recht
Steu­er­straf­recht
Wirt­schafts­straf­recht

Joa­chim Nel­lis­sen

Fach­ge­bie­te:
Ver­triebs- und Unter­neh­mens­recht
Ver­kehrs- und Trans­port­recht
Gewerb­li­cher Rechts­schutz
Kauf- und Han­dels­recht
Wirt­schafts- und Gesell­schafts­recht
Public Pri­va­te Part­ner­ship (PPP)
EDV-Recht

Flo­ri­an Wro­na

Fach­ge­bie­te:
Trans­port- und Spe­di­ti­ons­recht
Gesell­schafts­recht
Daten­schutz und Com­pli­ance

Umfas­sen­de Leis­tun­gen Ihres Anwalts für Gesell­schafts­recht

Unter­neh­mens­grün­dung und Wahl der Rechts­form

Bei der Grün­dung Ihres Unter­neh­mens ste­hen Sie vor weg­wei­sen­den Ent­schei­dun­gen. Als Ihr Anwalt für Gesell­schafts­recht unter­stüt­zen wir Sie bei der Wahl der opti­ma­len Rechts­form, sei es eine GmbH, AG, KG oder eine ande­re Gesell­schafts­form. Unse­re Exper­ti­se als Anwäl­te im Gesell­schafts­recht ermög­licht es uns, die Vor- und Nach­tei­le jeder Opti­on sorg­fäl­tig abzu­wä­gen. Unse­re Exper­ti­se im Gesell­schafts­recht ermög­licht es uns, die Vor- und Nach­tei­le jeder Opti­on sorg­fäl­tig abzu­wä­gen und eine maß­ge­schnei­der­te Lösung für Ihre spe­zi­fi­schen Bedürf­nis­se zu ent­wi­ckeln. Wir beglei­ten Sie durch den gesam­ten Grün­dungs­pro­zess, von der Erstel­lung des Gesell­schafts­ver­trags bis zur Ein­tra­gung ins Han­dels­re­gis­ter, und stel­len sicher, dass Ihr Unter­neh­men auf einem soli­den recht­li­chen Fun­da­ment steht.

Gestal­tung von Gesell­schafts­ver­trä­gen

Ein gut struk­tu­rier­ter Gesell­schafts­ver­trag ist das Rück­grat jedes erfolg­rei­chen Unter­neh­mens. Wir bei dhk Rechts­an­wäl­te Steu­er­be­ra­ter ver­ste­hen die Bedeu­tung die­ses Doku­ments für Ihr Geschäft. Mit unse­rer lang­jäh­ri­gen Erfah­rung im Gesell­schafts­recht ent­wer­fen wir Ver­trä­ge, die Ihre unter­neh­me­ri­schen Zie­le wider­spie­geln und poten­zi­el­le Kon­flik­te von vorn­her­ein mini­mie­ren. Wir berück­sich­ti­gen dabei nicht nur die aktu­el­len Bedürf­nis­se, son­dern auch zukünf­ti­ge Ent­wick­lun­gen Ihres Unter­neh­mens. Von Gewinn­ver­tei­lungs­klau­seln über Geschäfts­füh­rungs­re­ge­lun­gen bis hin zu Aus­stiegs­sze­na­ri­en – wir sor­gen dafür, dass Ihr Gesell­schafts­ver­trag ein sta­bi­les Fun­da­ment für Ihren Geschäfts­er­folg bil­det.

Umstruk­tu­rie­run­gen und Umwand­lun­gen

In der dyna­mi­schen Geschäfts­welt von heu­te sind Umstruk­tu­rie­run­gen und Umwand­lun­gen oft der Schlüs­sel zur Anpas­sung an neue Markt­be­din­gun­gen. Als Exper­ten im Gesell­schafts­recht beglei­ten wir Sie durch die­se kom­ple­xen Pro­zes­se. Ob es sich um die Umwand­lung einer Per­so­nen­ge­sell­schaft in eine Kapi­tal­ge­sell­schaft han­delt, um eine Ver­schmel­zung oder Spal­tung – wir ent­wi­ckeln für Sie die opti­ma­le Stra­te­gie. Dabei berück­sich­ti­gen wir nicht nur gesell­schafts­recht­li­che, son­dern auch steu­er­li­che und arbeits­recht­li­che Aspek­te. Unser Ziel ist es, Ihre Unter­neh­mens­struk­tur so zu gestal­ten, dass sie Ihre Wett­be­werbs­fä­hig­keit stärkt und gleich­zei­tig recht­lich und steu­er­lich opti­miert ist.

Fusio­nen und Über­nah­men (M&A)

Fusio­nen und Über­nah­men sind kom­ple­xe Trans­ak­tio­nen, die ein hohes Maß an recht­li­chem und wirt­schaft­li­chem Sach­ver­stand erfor­dern. Unser Team von Gesell­schafts­rechts­exper­ten bei dhk ver­fügt über umfang­rei­che Erfah­rung in die­sem Bereich. Wir beglei­ten Sie durch alle Pha­sen des M&A‑Prozesses – von der ers­ten Ver­hand­lung über die Due Dili­gence bis zum Ver­trags­ab­schluss und der Post-Mer­ger-Inte­gra­ti­on. Dabei ach­ten wir beson­ders auf die Iden­ti­fi­ka­ti­on und Mini­mie­rung recht­li­cher Risi­ken, die Struk­tu­rie­rung der Trans­ak­ti­on und die Sicher­stel­lung einer rei­bungs­lo­sen Umset­zung. Unser Ziel ist es, Ihre Inter­es­sen opti­mal zu ver­tre­ten und den Wert der Trans­ak­ti­on für Ihr Unter­neh­men zu maxi­mie­ren.

Kon­flikt­ma­nage­ment zwi­schen Gesell­schaf­tern

Mei­nungs­ver­schie­den­hei­ten zwi­schen Gesell­schaf­tern kön­nen den Geschäfts­be­trieb erheb­lich beein­träch­ti­gen. Als erfah­re­ne Anwäl­te im Gesell­schafts­recht set­zen wir uns für eine kon­struk­ti­ve Kon­flikt­lö­sung ein. Wir ana­ly­sie­ren die Situa­ti­on gründ­lich, iden­ti­fi­zie­ren die recht­li­chen und wirt­schaft­li­chen Kern­punk­te und ent­wi­ckeln Stra­te­gien zur Dees­ka­la­ti­on. Ob durch Media­ti­on, Ver­hand­lung oder, wenn nötig, gericht­li­che Ver­tre­tung – unser Ziel ist es, eine Lösung zu fin­den, die die Inter­es­sen aller Betei­lig­ten berück­sich­tigt und den Fort­be­stand des Unter­neh­mens sichert. Dabei legen wir beson­de­ren Wert auf dis­kre­te und pro­fes­sio­nel­le Hand­ha­bung sen­si­bler Ange­le­gen­hei­ten.

Ein­fa­cher Weg zur gesell­schafts­recht­li­chen Bera­tung

Kon­takt­auf­nah­me:

Rufen Sie uns an oder nut­zen Sie unser Online-For­mu­lar für eine ers­te unver­bind­li­che Anfra­ge.

Aus­führ­li­ches Erst­ge­spräch

Wir ana­ly­sie­ren Ihre Situa­ti­on und skiz­zie­ren ers­te Lösungs­an­sät­ze.

Maß­ge­schnei­der­te Stra­te­gie

Wir ent­wi­ckeln eine auf Ihre Bedürf­nis­se zuge­schnit­te­ne Stra­te­gie und set­zen die­se gemein­sam mit Ihnen um.

Ihr Exper­te für Gesell­schafts­recht

Die Kanz­lei dhk Rechts­an­wäl­te Steu­er­be­ra­ter ist Ihr ver­läss­li­cher Part­ner im Gesell­schafts­recht. Seit unse­rer Grün­dung im Jahr 2000 haben wir uns auf ver­schie­de­ne Rechts­ge­bie­te spe­zia­li­siert, wobei das Gesell­schafts­recht einen unse­rer Kern­be­rei­che dar­stellt. Unser Team ver­eint lang­jäh­ri­ge Erfah­rung mit inno­va­ti­vem Den­ken, um Ihnen maß­ge­schnei­der­te Lösun­gen zu bie­ten. Wir ver­ste­hen uns nicht nur als Rechts­be­ra­ter, son­dern auch als Unter­neh­mer, die Ihre Her­aus­for­de­run­gen nach­voll­zie­hen kön­nen. Unse­re Anwäl­te sind nicht nur fach­lich hoch­kom­pe­tent, son­dern auch stets auf dem neu­es­ten Stand der Recht­spre­chung. Was uns beson­ders aus­zeich­net, ist unse­re Fähig­keit, kom­ple­xe recht­li­che Sach­ver­hal­te ver­ständ­lich zu erklä­ren und pra­xis­taug­li­che Hand­lungs­emp­feh­lun­gen zu geben. Bei dhk erhal­ten Sie mehr als nur recht­li­chen Rat – Sie bekom­men mit unse­rem erfah­re­nen Anwalt für Gesell­schafts­recht einen stra­te­gi­schen Part­ner an Ihre Sei­te, der Ihr Unter­neh­men zum Erfolg führt. Ver­trau­en Sie auf die Exper­ti­se eines spe­zia­li­sier­ten Anwalts im Gesell­schafts­recht für alle Ihre unter­neh­me­ri­schen Her­aus­for­de­run­gen.

Häu­fig gestell­te Fra­gen

Die Wahl der rich­ti­gen Rechts­form hängt von vie­len Fak­to­ren ab, wie der Grö­ße Ihres Unter­neh­mens, der Anzahl der Gesell­schaf­ter, Haf­tungs­fra­gen und steu­er­li­chen Aspek­ten. In einem per­sön­li­chen Bera­tungs­ge­spräch ana­ly­sie­ren wir Ihre spe­zi­fi­sche Situa­ti­on und emp­feh­len die für Sie opti­ma­le Rechts­form.

Ein Anwalt für Gesell­schafts­recht spielt eine ent­schei­den­de Rol­le bei der Unter­neh­mens­grün­dung. Er berät Sie nicht nur bei der Wahl der opti­ma­len Rechts­form, son­dern hilft auch bei der Gestal­tung von Gesell­schafts­ver­trä­gen, der Klä­rung von Haf­tungs­fra­gen und der Ein­hal­tung recht­li­cher Vor­schrif­ten. Ein erfah­re­ner Anwalt im Gesell­schafts­recht kann poten­zi­el­le recht­li­che Fall­stri­cke früh­zei­tig erken­nen und Ihnen hel­fen, die­se zu ver­mei­den, was lang­fris­tig Zeit und Kos­ten spart.

Die Kos­ten für einen Gesell­schafts­ver­trag vari­ie­ren je nach Umfang und Kom­ple­xi­tät. Wir bie­ten trans­pa­ren­te Preis­mo­del­le und bespre­chen die zu erwar­ten­den Kos­ten im Erst­ge­spräch.

Vie­le Kon­flik­te las­sen sich durch einen gut struk­tu­rier­ten Gesell­schafts­ver­trag von vorn­her­ein mini­mie­ren. Wir hel­fen Ihnen, kla­re Rege­lun­gen für Ent­schei­dungs­pro­zes­se, Gewinn­ver­tei­lung und mög­li­che Aus­stiegs­sze­na­ri­en zu tref­fen. Regel­mä­ßi­ge recht­li­che Über­prü­fun­gen kön­nen zudem hel­fen, poten­zi­el­le Kon­flikt­quel­len früh­zei­tig zu iden­ti­fi­zie­ren.

Bei einer Umstruk­tu­rie­rung müs­sen ver­schie­de­ne recht­li­che, steu­er­li­che und oft auch arbeits­recht­li­che Aspek­te berück­sich­tigt wer­den. Wich­tig sind eine sorg­fäl­ti­ge Pla­nung, die Ein­hal­tung gesetz­li­cher Fris­ten und eine trans­pa­ren­te Kom­mu­ni­ka­ti­on mit allen Betei­lig­ten. Wir beglei­ten Sie Schritt für Schritt durch die­sen kom­ple­xen Pro­zess.

Eine Due Dili­gence-Prü­fung ermög­licht es Ihnen, poten­zi­el­le Risi­ken und Chan­cen eines Unter­neh­mens­kaufs genau zu bewer­ten. Sie deckt recht­li­che, finan­zi­el­le und ope­ra­ti­ve Aspek­te ab und hilft Ihnen, fun­dier­te Ent­schei­dun­gen zu tref­fen und den Kauf­preis ange­mes­sen zu gestal­ten.

Wir beglei­ten Sie durch alle Pha­sen einer M&A‑Transaktion – von der Ver­trags­ge­stal­tung über die Due Dili­gence bis zum Abschluss. Dabei ach­ten wir beson­ders auf die Absi­che­rung Ihrer Inter­es­sen, die Mini­mie­rung von Risi­ken und die opti­ma­le Struk­tu­rie­rung der Trans­ak­ti­on.

Häu­fi­ge Pro­ble­me ent­ste­hen durch unkla­re Rege­lun­gen zu Gewinn­ver­tei­lung, Geschäfts­füh­rungs­be­fug­nis­sen oder Aus­stiegs­klau­seln. Auch die Nicht­be­rück­sich­ti­gung zukünf­ti­ger Ent­wick­lun­gen kann zu Schwie­rig­kei­ten füh­ren. Wir hel­fen Ihnen, die­se Fall­stri­cke zu ver­mei­den und zukunfts­si­che­re Ver­trä­ge zu gestal­ten.

Wir ent­wi­ckeln maß­ge­schnei­der­te Com­pli­ance-Sys­te­me für Ihr Unter­neh­men, schu­len Ihre Mit­ar­bei­ter und füh­ren regel­mä­ßi­ge Über­prü­fun­gen durch. Dabei berück­sich­ti­gen wir sowohl bran­chen­spe­zi­fi­sche als auch all­ge­mei­ne recht­li­che Anfor­de­run­gen, um Ihr Unter­neh­men vor Risi­ken zu schüt­zen.

Unser inter­dis­zi­pli­nä­res Team ver­bin­det fun­dier­te recht­li­che Exper­ti­se mit unter­neh­me­ri­schem Den­ken. Wir bie­ten nicht nur recht­li­che Bera­tung, son­dern ent­wi­ckeln pra­xis­na­he Lösun­gen, die Ihr Geschäft vor­an­brin­gen. Unse­re lang­jäh­ri­ge Erfah­rung, gepaart mit einem per­sön­li­chen Betreu­ungs­an­satz, ermög­licht es uns, Ihre Bedürf­nis­se ganz­heit­lich zu ver­ste­hen und opti­mal zu erfül­len.

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