Anwalt Arbeits­recht Aachen

Exper­ten­be­ra­tung bei Ver­trags­fra­gen und Kün­di­gun­gen. Wir ste­hen Ihnen mit Rat und Tat zur Sei­te!

  • Spe­zia­li­siert auf Arbeits­recht

  • Kom­pe­ten­te Bera­tung und Unter­stüt­zung
  • Top Goog­le Bewer­tung

Das Wich­tigs­te im Über­blick

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    Kanz­lei DHK Law bie­tet umfas­sen­de Unter­stüt­zung im Arbeits­recht in Aachen

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    Wir bera­ten sowohl Arbeit­neh­mer als auch Arbeit­ge­ber in arbeits­recht­li­chen Anlie­gen

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    Unse­re umfas­sen­de Dienst­leis­tungs­pa­let­te hilft Ihnen, Ihre Rechts­an­sprü­che best­mög­lich zu wah­ren

Im Bereich Arbeits­recht gibt es vie­le auf­kom­men­de Fra­gen und Anlie­gen, die sowohl Arbeit­neh­mer als auch Arbeit­ge­ber betref­fen kön­nen. In Aachen steht die Kanz­lei DHK Law zur Ver­fü­gung, um bei allen Fra­ge­stel­lun­gen rund um das Arbeits­recht Unter­stüt­zung und Bera­tung anzu­bie­ten. Unse­re Kanz­lei bie­tet fach­kun­di­ge Hil­fe bei der Klä­rung arbeits­recht­li­cher Anlie­gen, unab­hän­gig davon, ob es um Arbeits­ver­trä­ge, Kün­di­gun­gen oder spe­zi­el­le arbeits­recht­li­che Fra­ge­stel­lun­gen geht.

Wir bie­ten sowohl Arbeit­neh­mern als auch Arbeit­ge­bern eine umfas­sen­de und kom­pe­ten­te Rechts­be­ra­tung. Wir ver­fü­gen über fun­dier­tes Wis­sen und Erfah­rung im Arbeits­recht und sind spe­zia­li­siert dar­auf, pas­sen­de Lösun­gen für Ihre Fra­ge­stel­lun­gen zu fin­den. Dadurch gewähr­leis­ten wir, dass wir Ihnen best­mög­lich bei der Wah­rung Ihrer Rechts­an­sprü­che behilf­lich sind.

Was ist Arbeits­recht?

Arbeits­recht ist ein Bereich des Rechts, der sich mit dem Ver­hält­nis zwi­schen Arbeit­ge­bern und Arbeit­neh­mern beschäf­tigt. Es beinhal­tet die Gesamt­heit der Rechts­nor­men, die sich auf die in abhän­gi­ger Tätig­keit geleis­te­te Arbeit bezie­hen. Wir bei der Kanz­lei DHK Law sind dar­auf spe­zia­li­siert, unse­ren Man­dan­ten in Aachen und Umge­bung bei allen arbeits­recht­li­chen Fra­gen zur Sei­te zu ste­hen.

Arbeits­recht­li­che The­men­be­rei­che

Im Arbeits­recht gibt es ver­schie­de­ne The­men­be­rei­che, die von gro­ßer Bedeu­tung sein kön­nen. Dazu gehö­ren unter ande­rem:

  • Arbeits­ver­trä­ge: Gestal­tung, Prü­fung und Kün­di­gung
  • Gehalts- und Lohn­an­sprü­che
  • Urlaubs­an­spruch und Eltern­zeit

  • Abmah­nun­gen und Kün­di­gungs­schutz
  • Arbeits­zeug­nis­se und ihre Bedeu­tung
  • Betriebs- und Per­so­nal­rats­an­ge­le­gen­hei­ten
  • Arbeits­schutz und Arbeits­zeit­re­ge­lun­gen

Not­wen­dig­keit pro­fes­sio­nel­ler Rechts­be­ra­tung

Auf­grund der Kom­ple­xi­tät des Arbeits­rechts emp­feh­len wir, bei arbeits­recht­li­chen Fra­gen eine pro­fes­sio­nel­le Rechts­be­ra­tung in Anspruch zu neh­men. Ein*e Fachanwalt*in für Arbeits­recht kann Sie dabei unter­stüt­zen, Ihre Rech­te als Arbeit­neh­mer oder Arbeit­ge­ber zu wah­ren und Kon­flik­te früh­zei­tig zu lösen. Wir von DHK Law in Aachen bie­ten Ihnen kom­pe­ten­te Bera­tung und Ver­tre­tung in allen Berei­chen des Arbeits­rechts. Wenn Sie einen Anwalt für Arbeits­recht in Aachen suchen, sind Sie bei uns in guten Hän­den.

Dienst­leis­tun­gen unse­rer Kanz­lei

Als erfah­re­ne Kanz­lei in Aachen bie­ten wir umfas­sen­de und spe­zia­li­sier­te Rechts- und Steu­er­be­ra­tung im Bereich des Arbeits­rechts.
Unse­re Rechts­an­wäl­te unter­stüt­zen Man­dan­ten bei einer Viel­zahl arbeits­recht­li­cher Fra­ge­stel­lun­gen, bei­spiels­wei­se:

Kün­di­gungs­schutz
Arbeits­ver­trä­ge
Abmah­nun­gen
Teil­zeit- und Befris­tungs­recht

Wir sor­gen dafür, dass unse­re Man­dan­ten stets kom­pe­ten­te und lösungs­ori­en­tier­te Unter­stüt­zung erhal­ten, um ihre recht­li­chen Anlie­gen best­mög­lich umset­zen zu kön­nen.

Ansprech­part­ner

Dr. Dirk Brust

Fach­ge­bie­te:
Arbeits­recht
Ver­si­che­rungs­recht
Ver­kehrs­recht

Dr. Jörg Wer­nery

Fach­ge­bie­te:
Arbeits­recht
Erbrecht
Ver­mö­gens­nach­fol­ge und Stif­tun­gen
Ver­trags­ge­stal­tung

Katha­ri­na Mül­ler

Fach­ge­bie­te:
Arbeits­recht
Ver­kehrs­recht
Ver­trags­ge­stal­tung

Prü­fung, Kon­zi­pie­rung und Über­ar­bei­tung von Arbeits­ver­trä­gen

Wir bie­ten Ihnen unse­re Bera­tungs­leis­tun­gen bei der Prü­fung, Kon­zi­pie­rung und Über­ar­bei­tung von Arbeits­ver­trä­gen an. Dabei beach­ten wir auch beson­de­re sozi­al- und steu­er­recht­li­che Fra­ge­stel­lun­gen. Bei der Gestal­tung der Arbeits­ver­gü­tung, etwa durch Ziel­ver­ein­ba­run­gen oder sons­ti­ge indi­vi­du­el­le Ver­gü­tungs­kon­zep­te, ste­hen Ihnen unse­re im Arbeits­recht täti­gen Kol­le­gen mit ihrer lang­jäh­ri­gen Erfah­rung eben­falls zur Ver­fü­gung.

Unter­stüt­zung bei Abmah­nun­gen, Kün­di­gun­gen, Auf­he­bungs­ver­trä­gen und Arbeits­zeug­nis­sen

Auch bei allen Fra­gen im Zusam­men­hang mit der Been­di­gung von Arbeits­ver­hält­nis­sen ste­hen wir Ihnen ger­ne mit Rat und Tat zur Sei­te. Wir unter­stüt­zen Sie gericht­lich und außer­ge­richt­lich. Sei es, dass eine Abmah­nung aus­ge­spro­chen wur­de, eine Kün­di­gung beab­sich­tigt ist oder bereits aus­ge­spro­chen wur­de oder dass ein Auf­he­bungs­ver­trag mit Abfin­dungs­re­ge­lung aus­zu­han­deln ist. Auch in Strei­tig­kei­ten um die Ertei­lung eines ord­nungs­ge­mä­ßen Zeug­nis­ses oder um sons­ti­ge arbeits­ver­trag­li­che Ansprü­che bie­ten wir Ihnen unse­re Hil­fe an.

Inten­si­ve Bera­tung für gro­ße betrieb­li­che Ver­än­de­run­gen

Im Fal­le grö­ße­rer betrieb­li­cher Ver­än­de­run­gen, wie Mas­sen­ent­las­sun­gen, Betriebs­ver­äu­ße­run­gen, Betriebs­schlie­ßun­gen oder ‑still­le­gun­gen besteht häu­fig inten­si­ver Bera­tungs­be­darf im Hin­blick auf die Vor­be­rei­tung und Umset­zung der jewei­li­gen Maß­nah­me. Wir bie­ten Ihnen als Arbeit­ge­ber eine voll­stän­di­ge arbeits­recht­li­che Beglei­tung sol­cher Betriebs­än­de­run­gen. Dies fängt bei der Pla­nung über erfor­der­li­che Ver­hand­lun­gen mit dem Betriebs­rat (Inter­es­sen­aus­gleich und Sozi­al­plan) an und geht bis hin zur Ver­tre­tung in arbeits­ge­richt­li­chen Ver­fah­ren nach Voll­zug der Betriebs­än­de­rung. Arbeit­neh­mer, die von der­ar­ti­gen Betriebs­än­de­run­gen betrof­fen sind, bera­ten wir über die Fol­gen für ihr Arbeits­ver­hält­nis und unter­stüt­zen sie in Ver­hand­lun­gen und Aus­ein­an­der­set­zun­gen mit dem Arbeit­ge­ber. Schließ­lich bie­ten Ihnen unse­re im Arbeits­recht täti­gen Kol­le­gen kom­pe­ten­te Bera­tung und Unter­stüt­zung im Bereich des Betriebs­ver­fas­sungs­rechts an, ins­be­son­de­re bei der Ver­hand­lung und Erstel­lung von Betriebs­ver­ein­ba­run­gen.

War­um DHK Law für Arbeits­recht in Aachen wäh­len?

Wir bie­ten umfas­sen­de Exper­ti­se im Bereich des Arbeits­rechts. Unse­re lang­jäh­ri­ge Erfah­rung ermög­licht es uns, eine fun­dier­te und kom­pe­ten­te Rechts­be­ra­tung für unse­re Man­dan­ten zu gewähr­leis­ten. Dabei ste­hen wir Ihnen als star­ker Part­ner zur Sei­te. Unser Ziel ist es, gemein­sam mit Ihnen die best­mög­li­che Lösung für Ihre arbeits­recht­li­chen Anlie­gen zu erzie­len.
Wir legen gro­ßen Wert dar­auf, für Sie als Man­dant und Ihre Bedürf­nis­se im Arbeits­recht indi­vi­du­ell und pass­ge­nau zu arbei­ten. Dazu zählt die Bera­tung und Ver­tre­tung in sämt­li­chen arbeits­recht­li­chen Fra­ge­stel­lun­gen wie zum Bei­spiel Kün­di­gungs­schutz, Abmah­nung, Arbeits­ver­trags­ge­stal­tung oder Teil­zeit- und Befris­tungs­fra­gen.

Kun­den­nä­he und indi­vi­du­el­le Bera­tung

Unse­re Kanz­lei liegt zen­tral in Aachen und ist gut erreich­bar. Wir legen gro­ßen Wert auf einen per­sön­li­chen Kon­takt zu unse­ren Man­dan­ten, um Ihr Anlie­gen best­mög­lich zu ver­ste­hen und auf Ihre indi­vi­du­el­len Bedürf­nis­se ein­zu­ge­hen. Unser fach­lich ver­sier­tes Team nimmt sich für jeden Man­dan­ten aus­rei­chend Zeit, um eine detail­lier­te und umfas­sen­de Bera­tung zu gewähr­leis­ten.
Wir set­zen auf eine trans­pa­ren­te Kom­mu­ni­ka­ti­on und erläu­tern Ihnen in kla­rer und ver­ständ­li­cher Spra­che die recht­li­che Situa­ti­on und die jewei­li­gen Hand­lungs­op­tio­nen. So kön­nen Sie als Man­dant fun­dier­te Ent­schei­dun­gen tref­fen und sicher sein, dass Ihre Inter­es­sen von uns pro­fes­sio­nell und enga­giert ver­tre­ten wer­den.
Zögern Sie nicht, uns bei Fra­gen zum Arbeits­recht in Aachen zu kon­tak­tie­ren. Unse­re erfah­re­nen Rechts­an­wäl­te freu­en sich dar­auf, Ihnen bei Ihren Anlie­gen im Arbeits­recht zur Sei­te zu ste­hen.

Häu­fig gestell­te Fra­gen

Die Kos­ten für einen Anwalt im Arbeits­recht vari­ie­ren je nach Umfang und Kom­ple­xi­tät des Falls. In der Regel berech­nen Anwäl­te ihre Gebüh­ren nach dem Rechts­an­walts­ver­gü­tungs­ge­setz (RVG) oder ver­ein­ba­ren indi­vi­du­el­le Hono­ra­re mit ihren Man­dan­ten. Wir bie­ten fai­re und trans­pa­ren­te Gebüh­ren­struk­tu­ren, um unse­ren Man­dan­ten die best­mög­li­che Rechts­be­ra­tung zu ermög­li­chen.

Eine kos­ten­lo­se Bera­tung im Arbeits­recht ist in eini­gen Fäl­len mög­lich. Zum Bei­spiel gibt es Bera­tungs­hil­fe bei gerin­gem Ein­kom­men und Ver­mö­gen. Um Bera­tungs­hil­fe zu erhal­ten, müs­sen Sie sich an das zustän­di­ge Amts­ge­richt wen­den. Dar­über hin­aus bie­ten man­che Anwäl­te eine kos­ten­lo­se Erst­be­ra­tung an, um Ihren Fall zu bewer­ten und die wei­te­ren Schrit­te zu bespre­chen. Bei DHK Law wer­den wir die Mög­lich­kei­ten einer kos­ten­lo­sen Bera­tung ger­ne im Ein­zel­fall prü­fen.

Es ist rat­sam, einen Anwalt für Arbeits­recht zu kon­sul­tie­ren, wenn Sie recht­li­che Fra­gen oder Pro­ble­me im Bereich des Arbeits­rechts haben. Dazu gehö­ren zum Bei­spiel die Gestal­tung oder Prü­fung von Arbeits­ver­trä­gen, die Bera­tung bei Kün­di­gung, Abmah­nung, Auf­he­bungs­ver­trag oder Lohn­for­de­run­gen. Wir unter­stüt­zen Arbeit­neh­mer und Arbeit­ge­ber kom­pe­tent, um ihre Inter­es­sen best­mög­lich zu ver­tre­ten.

In der ers­ten Instanz eines arbeits­ge­richt­li­chen Ver­fah­rens müs­sen die Par­tei­en ihre Anwalts­kos­ten selbst tra­gen, unab­hän­gig davon, ob sie gewin­nen oder ver­lie­ren. In den höhe­ren Instan­zen, also Beru­fung und Revi­si­on, hängt die Kos­ten­ver­tei­lung vom Aus­gang des Ver­fah­rens ab. Dem unter­le­ge­nen Teil wer­den die Anwalts­kos­ten der Gegen­sei­te auf­er­legt.

Direkt in Kon­takt tre­ten

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